Kas ma võin rentida skisofreeniat?

"Mis on töös oluline?" - te küsite. Ja ma vastan teile: kummalisel kombel on peamine asi töötada hästi. Kas skisofreeniline patsient võib hästi töötada? Ja siin ma vastan teile, mida saab. Kuid ühe muudatusettepanekuga. Haige töötaja peaks olema ühepoolne töötaja. Või öelda kitsas spetsialist ja mitte midagi muud. Jah, ja laisk tehingus, kui töö ei puuduta tema valulikke kogemusi ja ei kuulu tema deliiriumi struktuuri.

Teine oluline punkt. Enne patsiendi tööle asumist peate teadma, et neil kõigil on võime töötada "produktiivse" ja "ebatõhusa" heaks. "Mis see on?" Ja see ongi. See sõltub mõtlemisest, mis neil on väga omapärane ja isegi haige. Mõtted tekivad üsna erinevalt kui teised inimesed. Ja nii, sõltuvalt halvenenud mõtlemise määrast, jagatakse patsiendid potentsiaalseteks töötajateks ja mittetöötavateks töötajateks. Kuidas seda kindlaks teha ilma müelofonita, mis aitaks meil meie mõtteid lugeda ja otsustada, kellel on meie pea pesad, ja kellel on natuke erinevaid mõtteid, ja üldise mõistmise võime jääb loomulikult meile raskeks. Muidugi, müelofoniga, kus see oleks ilusam. Ma panin ta minu ette ja kuulan, kuidas ta vaimselt kontrollib maailma ja tahab sind tappa, sest sa oled välismaalane. Ja selline käik väravast. Ja neile, kes on teie töö suhtes neutraalsed, kõik väljavaated ja heakskiit.

Mida saab patsiendilt oodata? Aga mis.

Erinevalt tavalistest inimestest ei häiriks ta oma töö tegemisel väliseid asju, sest tema mõtlemine on tema teistest vaimsetest funktsioonidest eraldatud ja töötab iseseisvalt. See tähendab, et ta on hõivatud millegi vastu. Samuti ei tunne ta mingeid emotsioone ega suhtle kolleegidega suhtlemisega, see pole talle huvitav. Ta ei ole huvitatud sellest, kes veel elab, ta ei saa kaastunnet avaldada ja ühiskonnas üldiselt ei ole ta väga mugav, kui on inimesi ümber. Ta peaks istuma üksi, et keegi ei segaks teda ja ei roniks tema õrnasse sisemusse. Ja siis ronivad nad ilma nõudeta, nad lohistavad kõik seal olevad lillepeenrad ja lahkuvad ilma ukse sulgemata. Ja üks töötab hästi! Ma töötasin tund aega ja siis pool tundi ma kontrollisin maailma või galaktikat vaimselt, olin segaduses ja ma puhkasin. Noh, ja siis jälle töö jaoks. Sellised “produktiivsed” peaksid toimima. Sest see on geenius, see avaldub kitsas piirkonnas ja pole mingit koha häirida midagi muud. Kuigi võite väita ja öelda: andekas inimene on kõiges andekas.

Siin ma olen kindlalt teie vastu. Nii talentina kui ka geeniusena on reeglina näidatud mis tahes piirkonnas. Lihtsalt geenius on andekuse äärmuslik väljendus. Ja kui te vaatate seda küsimust anatoomiliselt, siis võime täheldada järgmist. Aju ala, mis vastutab geeniuslikkuse ja talendi eest oma elutähtsa tegevuse ajal, röövib, nagu see oli, ka teisi selle läheduses seisvaid osi, võttes kõik toidud teiste osakondade pakkumise vähendamise kaudu. See on nagu viis sama kaaluga inimest ja annab neile teatava koguse toitu pool aastat. Ja tahaks, et üks neist oleks tugevam ja annaks talle rohkem toitu. Ja ülejäänud toit annab sama, kuid võrreldes tugevaga on kindlasti vähem. See tähendab, et kui teil on vaja kedagi rohkem anda, tuleb kõik teised inimesed järk-järgult ära võtta.

Seega selgub, et te ei saa olla geenius kõigis valdkondades, kuid te võite olla ainult ühes. Ja kui me mäletame, on geenius mees meie armastatud patsient. Ja siis me võtame tema tsap-kriimustuse ja töötame, et ära kasutada tema talenti. Ja suruda temast välja tema lugematu, jah rohkem andeid talitluse eest, mille eest ta asus.

Kahtlemata võidab see tööandja, kus tema ettevõtte tegevus on seotud loomingulise tegevuse arendamisega või mittestandardsete otsuste vastuvõtmisega. Lõppude lõpuks ei ole patsiendid oma individuaalsete omaduste tõttu midagi uut leiutada. Näiteks on kasulik reklaamikampaaniates, mis ei tea, kuidas oma kliente üllatada. Või meelelahutusteenuste osutamisel. Kui kõik on muutunud igavaks ja näiteks tahan midagi väga teravat. Näiteks: pulmade mängimiseks vee all tulid täpselt meie kallid patsiendid. Või eksklusiivne puhkus oligarhidele töötaja või kodutöötajana välismaal. Samuti piinab pretensioon. Kuigi selline särav lähenemine võib meelitada erinevaid hüsteerilisi omadusi omavaid inimesi. Loomulikult ei pruugi ekstravagantsete reiside ring seal peatuda ja sotsiaalne lõvi aitab teil lahendada. Aga kõik peaks olema piir. Ja haige mõtteviiside peatumine on töötavate töötajate tervete tööandjate ülesanne.

Jah, muidugi, ärge unustage, et töö taotlemisel peate end tutvuma patsiendi maailmavaate ja tema kogemustega. Ja siis sa ei saa hädas, sunnivad kommunismi üles ehitama ühte firmat ja see ongi nii. Seega, et vältida pantvangide võtmist ja vabasse vabariiki kuulutamist oma kontoris, olge ettevaatlik ja ärge muretsege, kui soovite võimalust ja skisofreeniaga inimest palgata.

Kuigi see on ohtlik ettevõtja - haigeid palgata, kuid parem on võtta risk üks kord ja nii öelda murda. Ja siis saad uusi loomingulisi suundi, joonistamine koos kehaga ja õhtusöök pimedas on võrreldes leiutatud tegevustega, mis olid inimkonnale seni tundmatud. Peamine asi ei ole mitte takistada neil oma plaanide esitamist ja siis nende valus surve loominguliste ideede rakendamisel aitab teil rikastada mitte ainult uusi teadmisi ühes loomingulises töös, vaid ka korraliku raha jackpotiga.

Teine oluline punkt on haige. Nad on stressile vastupidavad. See tähendab, et nad on niisugused emotsionaalsed pofigistid, et kui kõik kokku variseb ja rahvahulk sureb purustuses, koguvad nad vaikselt oma asjad ja ootab, et rahvahulga võimalus pääseda takistamatult turvalisse tsooni tungida. Ja nad ei anna alla emotsionaalselt ülekoormatud hunnikupärase Browni liikumisele. Niisiis saavad sellised stressiresistentsed inimesed rahumeelselt palgata moraalide korralduste kaudu ja teha mõnda muud tööd, mille mainimisel keskmine inimene hirmutab.

Kas skisofreeniaga patsient saab tööd leida

Mitte ainult psühhiaatriliste probleemidega patsiendid, vaid kõik teised Venemaal asuvad patsiendid satuvad tihti väga tugeva üllatusse. Mees oli just kogenud šokki, kohtunud tõsise haigusega. Ta läbis operatsiooni või pikaajaline ravi võimaldas tal koguda oma mõtte "rattad". Puude saamiseks tuleb seda siiski kinnitada. On selge, kuidas hinnata jalamatute inimeste tööd - visuaalselt. Skisofreenikutega on veelgi raskem. Mõned arst ise ütlevad, et on valmis andma asjakohast arvamust, mis tugineb II rühmale. Ja mõned õlgavad õlgu ja ütlevad, et tõsine puue puudub. See puudutab puuet, mis viib pensioni. Skisofreenia ja töömedali üks külg. Teine on võime kaotada teatud ametikohad, täita kohustusi ja juhtida sõidukeid.

Otsustab, kas patsient on võimeline töötama ja millises ulatuses on arstlik ja sotsiaalne eksam. Kuid seda ei korraldata niimoodi, sest patsient lahkub institutsioonist. See nõuab patsiendi soovi, mida mõnikord toetab avaldus. Siis, kui teda kohapeal ei ravita, viibib ta veel üks kuu haiglas.

"Sly" plexuse ravim, õigus ja elusituatsioonid

Vastus küsimusele, kas skisofreeniline patsient võib tööd leida, on positiivne. Lisaks ei saa seda kaotada.

Ei ole selget regulatsiooni selle kohta, kuidas liikluspolitsei või töökoht, psühhiaatri või narkoloogiga registreeritud isiku teenused peaksid teadma selle piirangutest Venemaal. Psühhiaatriahaiglad ise ei anna kellelegi midagi. Neilt võidakse küsida väljavõtet meditsiinilisest raamatust või epikriisist, kuid neid võib eirata, viidates meditsiinilise saladuse seadusele. Need väljavõtted, mida sageli nimetatakse sertifikaatideks, antakse kas patsiendile või tema esindajale, kuid mitte töökohtade juhtidele ega kolmandatele isikutele - sugulastele, ajakirjanikele jms. Ainus asi, mis olukorda muudab, on kohtulahend.

Kui isik töötab eraettevõttes programmeerijana või raamatupidajana, siis kindlasti ei saada haigla juhtkonnale teatist.

Asjaolude mitmekesisus on väga suur ja selge määratlus selle kohta, kes ja mida saab ja mida ei saa. Mida peetakse õigeks kriteeriumiks juhiloa ära võtmisel? Kas isik on psühhiaater registreeritud? Noh, pärast mõõdukat depressiooni võib teda ka registreerida. See sõltub sellest, mis juhtus episoodi ajal. Raamatupidamine iseenesest ei tähenda midagi, kuid kõige sagedamini kasutab seda fakt. Ainult siin peate oma arsti poole selgituste saamiseks ühendust võtma. Ja kuidas arst teab, mis juhtub patsiendiga iga päev pärast tema vabastamist? Seetõttu on nad edasikindlustatud, kuid seda väljendab vaikimine. Nad keelduvad sertifikaatide väljaandmisest, kui isik saab näiteks. Kui diagnoos on kuidagi seotud skisofreeniaga, siis arstid ei anna tõenäoliselt tunnistust sõnadega, mida inimene võib autoga sõita või lennunduse saatjana töötada. Kuid see ei tähenda, et puuduvad autojuhid ega diagnoosidega vastutustundlikku tööd tegevad isikud. Seal on nii palju...

Elujõulisuse ja puude aste

Skisofreenia diagnoos. Kas isikut peetakse õiguslikult võimekaks? See sõltub sellest, kuidas seda konkreetsel juhul väljendatakse. Võimsus on õiguslik mõiste. Selle tuvastamine põhineb puude stepidel. Need kraadid on kolm, samuti puuetega inimesed.

FEM juhindub oma tegevuses teatavatest dokumentidest ja eeskirjadest, mis tulenevad tervishoiuministeeriumi ja teiste asutuste osakondlikest struktuuridest. Sageli on sellised dokumendid aga teadusliku ja bürokraatliku keele segu. Mõned mõisted segavad ja eksperdid ning üksmeelne inimene mõistab veelgi raskemini... Proovime tutvustada selgust ja kasutada minimaalset terminoloogiat.

  • Kolmas puude aste on kõige raskem, mis vastab esimesele puude rühmale. Tõenäoliselt määratakse see haiguse pideval kulgul, ilma mingite eriliste lünkadeta. See võib olla katatoniline-paranoiline ja hallutsinatoorsed-paranoilised variandid, millele on lisatud automaatika. Patsiendid ei saa ise hoolitseda. Nad võivad olla stuporis väga pikka aega ja nad võivad olla aktiivsed, kuid ilma tõeliste teadvustamisnäitajateta, mida imendavad pettused või hallutsinatsioonid.
  • Puude teine ​​aste - meditsiini praktikas on üsna tavaline ja vastab teise puude rühmale. Haigus avaldub juhuslikult. Samas on peamiseks kriteeriumiks väljendusrikkuse arendamise edenemine. (Kui hääled mu peaga kuulati mitu korda nädalas ja seejärel pidevalt.) On rohkem negatiivseid sümptomeid. Episoodid kestavad kauem ja põhjustavad rohkem kannatusi. Remissiooni kvaliteet väheneb, s.o "valgustusaja" jooksul säilivad deliiriumi jäänud tunnused või muud sümptomid.
  • Esimene puude aste - igapäevaelus on kõige tavalisem ja vastab kolmandale puude rühmale. Seda nimetavad kodumaised psühhiaatrid "aeglaseks" skisofreeniaks. Rünnakud on haruldased ja võivad olla lühiajalised. Piirang tekib püsivate, kuid mõõdukalt väljendunud vaimse funktsiooni häirete tõttu. Esimese astme põhjuseks võib olla autism, ebapiisav enesehindamine ja sotsiaalne tõrjutus isegi ilma pettuste või hallutsinatsioonide märkideta.

Need kraadid annavad vastuse küsimusele, kes suudab töötada inimesel, kellel on diagnoositud skisofreenia. Kolmas aste ja esimene puude rühm on rangelt negatiivsed. Igatahes, igal juhul, kui on olemas haigus. On võimalik, et kui keegi on psühhoterapeudi talendi ja mõtteviisi või tema iseärasuste tõttu sellest positsioonist välja tulnud, on need sellised haruldased erandid, mida mainitakse ainult lootuse säilitamise soovist. Ülejäänud ei küsi keegi küsimust, mis on skisofreeniaga inimestel selles vormis võimalik. Küsimus on ebasobiv.

Teine aste kinnitab, et on võimalik töötada skisofreenia diagnoosiga. Tõsi, peate tegema palju reservatsioone. Mitte episoodi perioodil. Ja isegi midagi ebamäärast, mida saab muuta mõttetuks või ehk mitte - see võib ka täielikult vähendada töövõimet. Isik läheb tööle ja siin toimub midagi, mida ta ei suuda kirjeldada. Iga on väljendatud omal moel, hinnangud on subjektiivsed. Ta lihtsalt võtab ja ei lähe kuhugi. Ja siis ta mõistab, et episood on juba alanud või et ta seda arvab. Ta heitis kätt ja tuli haiglasse. Ja pani... Ja mida ta peaks tegema? Kuidas ta peaks elama? Kuid see ei tähenda, et see oleks selline. Ja keegi, vastupidi, püüab töötada, sest ta kaasab teda. Ei ole vaja olla loov. Patsient teeb remissiooni ajal mõningast rutiinset tööd ja tal on seda lihtsam teha. Ei jäta üksi oma tühjusega.

Skisofreenia diagnoos, kuidas saada tööd?

Proovige läbi personaliosakonna. Peatuge sellel, mis ei vaja tõsiseid kontrolle.

Kõik valgusvormid on parem diagnoosimise eest kaitsta. Arvatakse, et mitte rohkem kui 1% skisofreenikutest elab Maal. Helista numbrid 0,55-0,77% planeedi elanikkonnast. Kui lisame neile kõik originaalid, siis mittestandardsete mõtlemisega inimesed, liiga aktiivne kujutlusvõime, kes kannatavad ambivalentsuse ja autismi all, mis mõnikord on agorafoobia kujul, kõik piiridiagnoosid, mis on ka aeg-ajalt seotud hallutsinatsioonidega, siis protsent sellest, kuidas see võtab, kuid kuidas suureneb. Jah, sellistele proportsioonidele, et see ületab üldise depressiooni protsendi.

Meie varaline "loid" skisofreenia on need, kes ei ole kunagi pöördunud psühhiaatritele ja neile, kes on seda taotlenud, kuid on teinud lihtsa diagnoosi - neuroosi, täpsustamata närvisüsteemi häire või midagi. Puudega inimesed annavad väikese ja lisaprobleemid.

Ei ole vaja uskuda, et Venemaal on skisofreeniaga patsientide õigusi ja kasu. Nad rääkisid erakorralisest eluaseme pakkumisest. Tegelikkuses on see õigus patsiendile seista eluaseme pakkumise ja joondamise osas. On vaid mõned näited eluaseme pakkumise kohta sotsiaalse töölepingu alusel. Reas olid inimesed vähemalt kümme aastat. Kuid see on vaid üksikud üksused.

Sündroomide õiguslik mõistmine

Kõiki neid kraadi ei tohiks segi ajada vastutusega. Viimane on juriidilisem termin, mida kasutatakse isiku erinevate tegevuste - tehingute või kuritegude - analüüsimisel. Tervislikkus määratakse kindlaks millalgi. Ma allkirjastasin lepingu, aga ma arvasin, et ma tapsin välismaalased, aga ma arvasin, et Maa päästmine välismaalastest... Mis tahes skisofreenia ja meelerahu on kombineeritud suurte raskustega. Kuid õiguslikus mõttes ei ole hullumeelsus mitte ainult ebapiisav, vaid täielik pühendumine eksitustele. Seda kinnitavad mitmed märgid ja see ei ole meditsiiniline-sotsiaalne, vaid kohtuekspertiisi psühhiaatriline läbivaatus.

On veel üks termin - võimsus. See ei ole iseenesest puude aste. See on paljutõotav õiguslik hinnang kodaniku olukorra kohta, mis tehakse meditsiiniliste aruannete põhjal patsiendi seisundist. Kui tal on kolmas puude aste, siis ta ei suuda vaevu olla. Kuid tema tunnustamine võimetuna toimub kohtus.

Skisofreenia kutsealad

Skisofreenia diagnoos on hirmutav ja šokeeriv. Skisofreenia ja skisofreeniaga iseenda lähedastele on maailma lõpu tunne. Tundub, et "rist" tema ülejäänud elu.

Aga elu jätkub, vaatamata kohutavale diagnoosile. Sa pead lihtsalt õppima, kuidas elada ja töötada haigusega, mõista selle omadusi, tunda oma seisundit ja saavutada oma elu normaalne kvaliteet.

Kõik skisofreenikud ei saa invaliidsuspensioni. Enamik skisofreeniat põdevaid patsiente peaks õppima elatist eraldi teenima. See on veelgi olulisem, sest lisaks tavapärastele kuludele on skisofreeniaga inimesed sunnitud kulutama suure hulga raha oma seisundi meditsiinilisele toetamisele.

Skisofreeniaga patsiendi jaoks on oluline õige tegevuse tüübi valik, mis annab materiaalset turvalisust, eneseteostuse ja sotsiaalse kohanemise võimalust. Lisaks aitab õigesti valitud töö isikul oma emotsioone väljendada, väljendada huvi ja soovi tegutseda.

Töö võib olla skisofreenia ägenemise vältimise meetod. Skisofreenia korral on selline asi nagu apaatia kogu keskkonna, sealhulgas tegevuse suhtes. Tööaktiivsus ei võta situatsioonilisi soove, vaid vormib distsipliini. Seega peab inimene apaatia perioodil sundima ennast teatud tegevuste sooritamiseks ja seega liikuma haiguse vastu võitlemise teel.

Skisofreeniaga patsientidele sobivate kutsealade üldist loetelu on lihtsalt võimatu koostada. Põhjuseks on see, et skisofreeniaga inimestel, nagu tervetel inimestel, on mitmeid individuaalseid omadusi, mis mõjutavad nii professionaalset valikut kui ka tegevust.

Siiski on võimalik määrata skisofreeniahaigete patsientide professionaalseks enesemääramiseks mitmeid mustrid ja soovitused.

Milline kutsealane tegevus on skisofreenia jaoks ebasoovitav?

Professionaalse enesemääramise soovitustes võetakse eelkõige arvesse patsiendi ohutust. Mõned kutsealase tegevuse tunnused võivad mõjutada mitte ainult patsienti, vaid mõjutada ka teisi.

Esiteks on vaja vältida selliseid tegevusi, mis on seotud tsüklilise biorütmi rikkumisega. Eriti kahjulik patsiendi seisundile on töö öösel. Vägivald oma seisundi üle võib põhjustada halvenemist ja isegi tõsiseid rünnakuid.

Teiseks, enamiku skisofreeniliste patsientide puhul on närvisüsteemi või emotsionaalse stressi, stressi ja psühholoogilise ülekoormusega seotud töö ohtlik. Konfliktid tööl, emotsionaalsed seisundid ja kogemused mõjutavad negatiivselt haiguse kulgu.

Kolmandaks on skisofreeniaga patsientidel vastunäidustatud töö relvaga kokkupuutel. Kaitse, õiguskaitse, relvade vedamisega seotud sõjalised operatsioonid. Sõdurid, kellel on esimesed skisofreenia tunnused, tellitakse relvajõududest kohe pärast häirete avastamist.

Neljandaks, elukvaliteedi suurenemisega seotud kutsealane tegevus. Sellised kutsealad hõlmavad tööd elektrienergiaga, gaasistusseadmeid, suure kõrgusega tegevusi jne.

Viiendaks, olukord on patsiendile ja teistele ohtlik, kui tegevuse liik või üks nende kolleegidest on skisofreeniliste pettuste põhjuseks. Sel juhul tuleb töö viivitamatult loobuda.

Kuuendaks, skisofreeniaga patsientide vastutusega seotud tegevused on vastunäidustatud. See on teistele ohtlik, kuna nende ülesannete täitmata jätmine on võimalik, ja patsiendi jaoks suurenenud närvipinge tõttu.

Töökoolitused on skisofreeniahaigete töölevõtmise võimalus

NSVLi ajal pööras riik suurt tähelepanu haigete inimeste, sh skisofreenikute rehabilitatsioonile. Oli terveid komplekse meditsiini-töötoad, kus skisofreenilised patsiendid omandasid lihtsaid elukutseid, omandasid tööoskusi, õppisid suhtlema inimestega ümbritsevate inimestega ja töösuhete põhialuseid.

Kahjuks on see kogemus minevikus ja tänapäeva ühiskonnas ei pöörata piisavalt tähelepanu skisofreeniaga inimestele, mõtlemata, et selles kategoorias olevate patsientide arv kasvab pidevalt ja rühma inimesi on aktiivselt noorendatud.

Töötoad on suurepärased võimalused ennast realiseerida. Meetmed erinevate materjalidega, mille käigus saadakse teatud toode, õpetavad inimestele mitte ainult tööoskusi, vaid ka rahulolu oma tööga. Isik hakkab tundma end vajalikuks, ühiskonda aktsepteerituks, suutma ennast ise ette näha. See avaldab soodsat mõju haiguse ravile ja võimele kohaneda tavaliselt ühiskonnaga.

Peale selle tõmbab praktiline töö õpikodades valusaid kogemusi, viib läbi tegevusi, muudab inimese prioriteete.

Tööhõive raskused

Kui haigus esineb täiskasvanueas, rakendatakse inimesi juba professionaalselt. Skisofreenia sümptomid põhjustavad neil oma ametialase tegevuse ja nende suhtes suhtumise uuesti läbi vaatamise.

Mõned muudavad töörežiimi, otsivad lühemat tööpäeva või muudavad vastutuse sügavust, samas kui teised hakkavad omandama uusi tegevusi.

Skisofreeniaga inimesed veedavad palju aega haiglates. Ja kuigi kaasaegsed puude lehed ei viita diagnoosile, muutuvad mõnevõrra arusaamatult ümbritsevad inimesed inimese haiguse ja selle omaduste kohta teabe omanikeks.

Inimeste psühhiaatriline kirjaoskamatus määrab skisofreeniale palju täiesti kallutatud omadusi ja omadusi, mis on teistele ohtlikud ja töö kvaliteet. Mitte kõik tööandjad ei käsitle allutatud isiku haigust austuse ja mõistmisega. Enamik juhtidest püüavad võimalikult kiiresti vabaneda oma haigestunud kolleegist: keelduda töösuhete jätkamisest, viia need maha, vähendada neid oma tahtest vabastamiseks.

Ainus viis, kuidas säilitada skisofreeniaga patsiendi suhtumist endasse, on sageli kodus töötamine: tagahoovis, internetis, oma õpikodades.

Kuid see valik ei sobi kõigile patsientidele. Paljude materiaalne turvalisus ei lase end loometegevuses realiseerida.

Igal juhul tuleb tegeleda tööhõiveprobleemidega. Patsiendi perekonna töötamise soovi soodustamisel on positiivne mõju patsiendi seisundile ja raviprotsessile. On vaja toetada inimest, kes püüab leida tööd ja mitte kahelda elu raskustest ja töökoha leidmise võimatusest.

Isegi kui skisofreenia on äge, on võimatu täielikult loobuda tööjõust. Väga ebasoovitav on kaitsta patsienti enesehoolduse või lihtsate majapidamisfunktsioonide eest.

Iga skisofreenia võib anda kogu toitu, puhastamist, tagahoovis töötamist, ehitustegevust. Kõige tähtsam on julgustada isikut töötama ja toetama soovi hoolitseda enda ja oma lähedaste eest.

Skisofreenia kutsealade loetelu

  1. Ametid, mis võimaldavad puruneda ja vahetada tähelepanu: lukksepp, plekk, puusepp, puusepp, Cooper, elektriseadmete remont, tehase töötajad, disainer, kunstnik, rätsep, arhivaar, agronoom, laboritehnik, fotograaf, registripidaja, stat.
  2. Ametid, mis vajavad samas tegevuses kitsast tegevust: tootjad, õmbleja, maalikunstnik ja kaunistused, aednikud, talutöötajad.
  3. Tööde puhul, mis ei ole seotud vastutusega nimekirjadest 1, 2.
  4. Töö, mis ei vaja pidevat suhtlemist ja teostatakse väikeses meeskonnas: planeerija insener, raamatupidaja, sekretär, sekretär, seadmete remondi kaptenid, veterinaararst, loomakasvataja, laboritehnik, disainer.
  5. Töö, mis ei ole seotud vaimse stressiga.
  6. Ametid, mis ei nõua füüsilist pinget ja raskeid töötingimusi.

Skisofreeniaga patsientidel on normaalne ja kõrge intelligentsus, mistõttu nad mõistavad, mõistavad ja kogevad oma väärtusetust ja kasutust.

Sugulased ja sõbrad peaksid tegema kõik endast oleneva, et tööle võtta või hõivata oma haige sugulane ning positiivne tulemus ei kesta kaua aega.

Töö skisofreeniaga patsientidele

Skisofreenia on vaimne häire, mis mõjutab inimese elu sotsiaalseid aspekte. See on tingitud peamiselt asjaolust, et haigus ilmneb enesekindluses, isoleerituse suurenemises, emotsionaalsete kontaktide kadumises, hirmu ümbritseva reaalsuse ees, võimetus seda piisavalt hinnata ja sotsiaalseid kontakte. Skisofreenilise häire üks peamisi sümptomeid on apaatia - soov mitte midagi teha.

Nende sümptomite mõju on patsientide kaotus ühiskonnast, mis veelgi süvendab nende seisundit ja aitab kaasa haiguse progresseerumisele. Mõnikord aitavad patsiendi sugulased mõnikord kaasa sotsiaalsete kontaktide katkestamisele, tekitades tarbetult sotsiaalseid kontakte või piirates häire kandja suhtlemist, püüdes varjata sugulase „häbiväärset” haigust.

Sellega seoses on raviarsti üks ülesandeid õpetada patsiendi sugulasi, mille eesmärk on teadvustada olukorda. Patsient ise ja tema pere peavad mõistma, et see ei ole maailma lõpp, elu läheb nagu tavaliselt, just nüüd peate õppima elama veidi erinevalt, et säilitada olemise kvaliteet. Kuid mitte ainult see aspekt on vaimse haigusega inimeste ja nende sugulaste jaoks murettekitav.

Mitte kõikidel skisofreenia diagnoosiga patsientidel ei ole puude rühma, mis võimaldab neil pensioni saada - väike, kuid siiski riigi toetus. Teised patsiendid on mures tööhõive pärast. Hoolimata haiguse esinemisest peavad nad võtma raha kusagilt nende hooldamiseks: toit, riided, kommunaalmaksed ja ravimite ostmine, mille maksumus on üsna kõrge.

Taastusravi

Tänapäeva ühiskonna arengu suundumused on suunatud kõigi puuetega inimeste kui ühiskonna täisliikmete tajumisele. Skisofreeniaga patsiendid ei ole erand. Neil on mõned iseärasused, kuid neil on oma õigused ja kohustused. Psühhiaatrid usuvad, et selline positsioon aitab kaasa patsientide edukale paranemisele, samas kui liigne hooldus, patsientide eemaldamine ühiskonnast on peamised puude põhjustajad.

Skisofreeniaga patsientide raviga tegeleva arsti üks peamisi eesmärke on häire kandja tagasipöördumine ühiskonda. Psühhiaatri peamine rõhk on oma elu õppimisel uutes tingimustes. Seda arsti töö osa nimetatakse psühhosotsiaalseks rehabilitatsiooniks.

See hõlmab õppimist suhelda, motiveerivate ressursside taastamist, võimete ja funktsioonide kaotamist haiguse tagajärjel. Taastusravi käigus antakse patsiendile võimalus leida endale uus elukutse, võttes arvesse tema eripära.

Praegu on palju erinevaid meetodeid, mis võimaldavad vaimselt haigetel inimestel taastusravi läbi viia. Nende hulka kuuluvad koolitused:

  • enesehinnang
  • iseseisev elu
  • side,
  • kindel käitumine
  • pere ravi
  • psühhoosi jäänud sümptomitega toime tulla.

Praktika näitab, et mida varem algab taastusravi, seda edukam on sotsiaalsete oskuste taastamine, mis tähendab, et haigus jätab vähem tagajärgi.

Ametialase tegevuse tüübi valimisel on vaja arvestada patsiendi isiksuse uusi omadusi ja võimet. Nõuetekohaselt valitud töö aitab häire kandjatel ennast realiseerida, pakkuda oma rahalisi vajadusi, edendab sotsialiseerumist ja aitab seeläbi haigusega toime tulla, et vältida selle kordumist.

Töö rehabilitatsioon hõlmab kolme etapi läbimist:

  • Sõltuvalt sellest, kas patsient on uurinud või töötanud, esinevad sümptomid, esineb häireid, tööoskuste kaotust ja häire kandja soovidest, võib patsient jätkata seda tüüpi tegevust, mida ta tegi enne haigust. Olemasolevate töövõime kaotuste korral soovitatakse patsiendil läbi viia koolitust, mille eesmärk on nende taastamine. Kõigepealt rakendatakse sellisel juhul turvalist tööd - patsient töötab sotsiaaltöötaja või arsti järelevalve all lihtsustatud režiimis.
  • Siis on olemas „ajutine” töökoht, kus patsiendid töötavad ettevõtetes normaalsetes tingimustes, kuid tööjõu rehabilitatsiooni spetsialistide järelevalve all.
  • Järgmine samm on üldine tööhõive. Kaasaegsetes tingimustes on tavapärane jätta tööjõu taastamise kaks esimest etappi välja ja jätkata koheselt viimast töökohakoolitust. Sellele vaatamata on menetluse lihtsustamisest hoolimata patsient alguses sotsiaaltöötajate järelevalve all.

Skisofreeniahaigusega patsientidele ei ole olemas ühtegi nõuet töö leidmiseks ja uue elukutse valimiseks: keegi suudab saavutada kõrgeid tulemusi, tehes teadustegevust, loomingulised kutsealad sobivad kellelegi ja keegi saab teha ainult lihtsaid füüsilisi manipuleeringuid.

Skisofreenia korral ei soovitata

On mitmeid kutsealasid, mis on seotud eriliste kutsealaste ohtudega, mis võivad kahjustada tervet inimest, rääkimata nendest, kellel juba on probleeme. Skisofreeniahaigetele soovitatavate kutsealade loetelu sisaldab järgmist:

  • Ametid, mis hõlmavad tsükliliste biorütmide rikkumisega seotud tegevusi. Sagedased öised nihked võivad põhjustada patsiendi halvenemist.
  • See ei ole soovitatav skisofreeniahaiguse kandja jaoks, mis on seotud väljendunud psühho-emotsionaalse stressiga. Ülemäärased nõudmised, konfliktid võivad patsiendi seisundit negatiivselt mõjutada ja põhjustada retsidiivi häireid.
  • Samuti peame loobuma tööst, mis on seotud patsiendi ekslikega sümptomitega või meeskonnaga seotud isikutega.
  • Vaimse ebatervisega inimesi ei soovitata ohuga seotud tööks - elekter, tuli, gaas.
  • Vaimupuudega inimestel on keelatud kõik relvaga kokkupuutega seotud tegevused: relvastatud valvurid, sõjavägi. Seoses sellega on relva või relvaga seotud töö soetamisel vajalik arstlik läbivaatus.

Tööhõive raskused

Kaasaegne reaalsus on eriti karm. Üleliigsed nõudmised inimesele, tööpuudus ei võimalda leida korralikke ja huvitavaid töid tervetele inimestele, mida me võime öelda patsientide kohta, kellel on nii kohutav diagnoos kui skisofreenia. Hangi head tööd või hoidke olemasolevat on peaaegu võimatu.

Hoolimata asjaolust, et konkreetset haigust ei ole veel näidatud, on taotleja varem või hiljem teadlik vaimsete häirete esinemisest. Iga isikupoolne personaliosakonna juht, enne kui ta võtab oma meeskonda vastu, „küsib temast”. Ja mitte kõik tööandjad ja töötajad ei nõustu haigega töötama. Mõnel juhul ei pea tööandja midagi õppima, patsiendid on käitumise selgelt nähtavad veiderid.

Hoolimata sellest, et see on asjatundlik, ei ole see meeleheidet väärt. Esiteks, kõik inimesed ei hoia ühendust vaimse haigusega inimestega; teiseks lubab olukord tänu universaalsele psühhoeduktsioonile aja jooksul paraneda; ja kolmandaks, on mitmeid tegevusi, mis ei nõua tööhõivet: loovus, kodus töötamine, ettevõtlus.

Kus ma saan skisofreeniahaigusega patsienti töötada

Skisofreeniahaigusega patsiendid, kellel puudub puue, võivad töötada tavapärastes ettevõtetes, puuetega inimeste II rühmas töövahendites, kus osalevad raviasutused, puuetega inimeste III rühm - ettevõtetes ja organisatsioonides, võttes arvesse raviarsti soovitusi.

Konkreetsete tegevuste puhul võivad skisofreenia diagnoosiga patsiendid ilma rühmata töötada raamatukogudes, uurimislaboratooriumides, tööl hariduse ja kultuuri valdkonnas. Piirangute ja positiivsete sümptomite puudumisel, oskuste ja teadmiste säilitamisel saavad nad teha tööandja, mehaaniku, inseneri, raamatupidaja, sekretäri-assistendi, toimetaja, ülikooli õpetaja, arsti, keskjuhi.

Maailma tuntud skisofreenilised patsiendid

Paljude kuulsuste elu on otsene tõend selle kohta, et vaimne häire ei saa põhjustada eneseteostuse võimatust. Vaatamata ühiskonna lähedusele ja mitmete piirangute olemasolule suutsid need inimesed mitte ainult ennast, vaid kogu maailma tõestada, et skisofreenia ei ole lause.

Sellistele inimestele pakuvad tohutud võimalused loovust. See ei piira isikut mitte midagi, vaid vastupidi, loob tingimused eneseväljenduseks. Selliste inimeste hulgas on suur maalikunstnik Vincent Van Gogh. Tema töödes kajastus omapärane reaalsuse tajumine, muutes ta maailmakuulsaks.

Sama häire kandis suur Hispaania arhitekt arhitekt Antonio Gaudi. See patoloogia diagnoositi kuulsas jazzmanis Tom Harellas ja kirjanik Phillip K. Dickis, kes sai kuulsust tänu romaanile „Memoirs Wholesale and Retail”, mida kasutati Schwarzeneggeri filmi „Mäleta kõik“ tegemiseks.

Näited nende tõeliselt suurte inimeste elust, kes on suutnud oma haigust kasutada, on tõdemus, et inimene on võimeline oma elu ehitama olenemata asjaoludest.

Kas on võimalik töötada skisofreenia diagnoosiga?

Skisofreenia on vaimse häire, vaimsete protsesside ja aktiivsuse vähenemise haigus. Skisofreeniaga tegelemine on psühhoosi ennetamine, iga tegevus võimaldab inimesel end täielikult ja sotsiaalselt kohandada.

Kas on võimalik töötada skisofreenia diagnoosiga?

Skisofreenia all kannatava isiku remissiooniperioodil on oluline võtta midagi ja töötada selle eest hästi. Tegevuse liik ei ole oluline, see võib olla nii intellektuaalne kui ka füüsiline töö. Tänu tööle on inimene häiritud psühhoosi rünnakutest, haiguse progresseerumist aeglustatakse, mis aitab kaasa normaalsele elule.

Tööhõive raskused

Mitte kõik psüühikahäiretega patsiendid saavad puuetega inimeste rühma, mis võimaldab teil töötada ja normaalset elu juhtida. Spetsialistid määravad sellistele patsientidele eriravi, regulaarseid ravimeid, aitab säilitada normaalset elujõudu.

Skisofreenia ajal täheldatakse selliseid kõrvalekaldeid nagu apaatia, huvipuudus, motivatsioon, vastutus, hallutsinatsioonid, psühhoos. See põhjustab isiku töötamisest keeldumise, mistõttu on oluline mõista, kuidas skisofreeniaga tööd leida.

Esimene asi, mida eksperdid soovitavad, on ületada ükskõiksus. Patsiendi jaoks on oluline selgitada töö tähendust ja vajalikkust. Haiguse nõrgenemise perioodil peaks skisofreeniat toetama psühholoogiline abi.

Seadusandliku baasi kohaselt võib tööandja, kes on õppinud alluva diagnoosi, teha ettepaneku vähendada tööpäeva või kodust tööd.

Kes saab skisofreeniaga töötada?

Elujõulisuse aste sõltub häire staadiumist. Professionaalne enesemääramine peaks põhinema julgeolekul, tööhõive peaks olema nauditav. Psühhiaatria pakub nimekirja sellistest lubatavatest skisofreenia kutsealadest:

  1. Kunstnik, puusepp, fotograaf, mehaanik, agronoom, puusepp. Esitatud tegevused nõuavad tähelepanu nihkumist, mis hõlbustab skisofreenia tööd.
  2. Aednik, põllumajandustootja, õmbleja. Need on väga spetsialiseeritud ametid, kus on nõutav kitsas töö.
  3. Sekretär, raamatupidaja, veterinaararst, labori assistent. Need tegevused ei vaja suurt suhtlemist, patsient töötab väikeses meeskonnas, rahulikus ja vaikses keskkonnas.

On oluline, et töö ei oleks seotud rahalise vastutusega, vaimse, tugeva füüsilise pingega.

Kus mitte skisofreeniaga töötada?

Skisofreenia ja töö ei ole alati ühilduvad, on mitmeid kutsealasid, millele skisofreenikud ei ole lubatud:

  1. Biorütmide sagedaste muutustega seotud tööaktiivsus. Need on öised vahetused, regulaarsed ärireisid. Öösel vahetuste ajal võib tekkida krampide, hallutsinatsioonide, psühhoosi esinemine ja tervis halveneda.
  2. Tööhõive, mis on seotud psühholoogilise stressiga, stressiolukordadega. Madal stressitakistus, stress, konfliktid, suurenenud nõudmised tööülesannete täitmisel, pidev negatiivne mõju tervisele ja uute sümptomite ilmnemine skisofreeniatel.
  3. Relvadega seotud töö. Need on sõjaväeteenistuse eest vastutavad isikud, sõjaväe valvurid.
  4. Töö, mis ohustab nii skisofreeniaga patsiente kui ka keskkonda. Need on kutsealad nagu gaasimehed, juhid, elektrikud.

Kui skisofreeniline meeskond näitab kellegi suhtes vastikust, on negatiivne, on soovitatav kontorit külastamast keelduda või teist tööd saada.

Skisofreenia ja töö: patsientide töölevõtmise võimalused

Skisofreenia ja töö - kui ühilduvad need mõisted? Paljud inimesed, kellel on see diagnoos, kalduvad ise ristile viima, mis viitab sellele, et neil puudub võimalus tööd leida. Samal ajal, kui patsiendil on püsiv remissioon, on professionaalne töö üks olulisi tegureid selle laiendamiseks ja üldise vaimse tervise tugevdamiseks. Millist liiki tööhõive on sellise diagnoosiga inimestele eelistatavam ja millist tööd on parem keelduda - see on üksikasjalikum.

Soovimatu kutsetegevus

Närvisüsteem ei sobi vaimse probleemiga inimestele

Skisofreenia on keeruline haigus, mille edasist arengut on väga raske ennustada. Mõned sellise diagnoosiga patsiendid elavad normaalset elu, kuid aja jooksul hakkavad nad suhtlemisoskus halvenema. Skisofreenia ja töö ei ole teineteist välistavad mõisted, vaid ainult siis, kui haigus ravitakse edukalt spetsiaalsete ravimitega.

Skisofreeniaga patsientide töö jätkamise eelised:

  • motivatsiooni tugevdamine;
  • kommunikatsioonioskuste normaliseerimine;
  • oma vaimse seisundi kontroll;
  • lisatulu.

Lisaks vajab inimese psüühika režiimi ja distsipliini. Tööaktiivsus tähendab päevase raviskeemi järgimist, mis avaldab positiivset mõju patsiendi üldisele vaimsele seisundile.

Samuti peaksite arvestama tasuga, mida patsient saab erialase tegevuse eest - lisatulu võib kulutada patsiendi äranägemise järgi, kindlustab oma iseseisvuse ja on hea tasu psüühika eest.

Skisofreeniahaigete patsientide töö valimine nõuab siiski mitmeid piiranguid.

  1. Selle diagnoosiga on öised vahetused ja ujuv ajakava vastunäidustatud. Fakt on see, et skisofreenia korral on vaja raviskeemi ja on väga ebasoovitav, et biorütmid kukuksid, sest see on potentsiaalselt ohtlik psüühika nõrgenemine ja haiguse ägenemise areng.
  2. Te ei tohiks osaleda tegevuses, mis hõlmab tööd igavese traali režiimis. Aja jooksul hakkab psüühik rehvile tõmbuma ja ilmneb tugevam skisofreeniline defekt.
  3. Skisofreeniaga patsientidel on kasulik pöörduda teiste inimestega, kuid väikeste lastega töötamine on ebasoovitav, kuna pidev müra võib põhjustada närvisüsteemi lagunemist, mis on ohtlik haiguse ägenemiseks.
  4. Kui patsient on süstematiseeritud jama, on vaja vältida selle mõttetu krundiga seotud tööd.
  5. Sa peaksid vältima töötamist potentsiaalselt suure hulga stressi ja stressiolukordadega.

Seega ei ole skisofreeniaga töötamine pangas parim valik. Näiteks töötab patsient kassapidajana. Tal on püsiv kvaliteetne remissioon, puuduvad intellektuaalsed puudused, inimene tunneb ennast täiesti teadlikuna ja on täiesti teadlik. Ta on hea ja täidesaatev töötaja, alati viisakas klientidega ja kiiduväärt oma ülemustele. Kuid mingil hetkel tungib sissetungija pankasse, hakkab patsiendiga relvaga ähvardama ja sunnib teda sularahaautomaadist välja andma suure summa raha. See on tugev stressirohke olukord, mis jätab terve inimese psüühikale kustumatu jälje ja on skisofreeniaga inimestele väga ohtlik, kuna see võib viia kiirenemise ägenemiseni. Ja sel juhul võivad skisofreenia sümptomid ilmuda peaaegu kohe.

Selles näites selgub, millised kutsealad on skisofreenia vastunäidustatud, kuid kaaluda tuleks ka mitmeid seadusandlikke nüansse. Seega on sellise diagnoosiga inimestel keelatud relvaga seotud tegevused, samuti töötamine kõrgendatud ohu tingimustes, näiteks elektri- või gaasiseadmed.

Mida saate teha?

Arhiivi kutseala on väga teretulnud

Töö skisofreenia diagnoosiga valitakse, võttes arvesse puuetega inimeste rühma soovitusi. Niisiis peaksite kõigepealt kaaluma kolmandat puude rühma kõige lihtsamana. Patsientidel on püsiv remissioon, kuid harvad haiguse ägenemised on võimalikud. Sel juhul valitakse töö haiguse kulgemise iseärasusi arvesse võttes. Piirangud tuleb arstiga arutada. Tavaliselt on sellise diagnoosiga patsiendid väga edukalt seotud kutsetegevusega, välja arvatud tõsine stress ja stress.

Teine puuete rühm tähendab töökohtade valimisel suuremat ettevaatust ja selektiivsust. Selle grupiga patsientidel soovitatakse valida rahulikud kutsealad, näiteks need, mis on seotud tööjõuga. Inimesed, kellel on skisofreenia teise puudega grupp, töötavad neuropsühhiaatrilistes raviasutustes edukalt mitmes ettevõttes.

Kui patsiendile ei anta haiguse kerge vormi tõttu puudust, ei ole töö valimisel mingeid erilisi piiranguid. Selle diagnoosiga inimesed suudavad edukalt toime tulla:

  • raamatupidaja;
  • sekretär;
  • raamatukoguhoidja;
  • lukksepad;
  • kingapidaja;
  • trükitekstid;
  • toimetaja;
  • aednik;
  • lillepood

Sageli jätkavad puuetega inimesed oma kutsetegevust edukalt, mida nad tegid enne sümptomite algust. Kõrghariduse juures ei ole enamasti omandatud kutsealal edasist tööd piiravaid, kuna skisofreenia kerge vormi korral ei kannata intellektuaalset võimet.

Töötage kodus

Saate teha tõlkeid või redigeerimist.

Selline haigus, nagu skisofreenia, seab patsientidele mitmeid piiranguid, kuid töö ei kuulu nende nimekirja. Patsiendid valivad sageli kodus töötamise, sest nad tunnevad end teiste inimestega suhtlemisel piisavalt kindlalt. Oluline on konsulteerida oma arsti ja lähedaste sugulastega, et oleks võimalik nende tugevust õigesti hinnata.

Digitaalajastul on kõigil võimalik leida kaugtöö Internetis. Kui patsiendil on kirjutamisoskusi, võib ta proovida artikleid tellida. Paljud filoloogilise haridusega skisofreenikud realiseeruvad edukalt internetis, saades valitud tööst hea lisatulu ja naudingu.

Lisaks on palju ettepanekuid lihtsate disainilahenduste kogumiseks kodus, näiteks erinevad riiulid, puitkarbid või disaineri toorikud. Sellise diagnoosiga naiste hulgas on palju nõeltejuhte, kes sageli alustavad õmblemist või kudumist, saades üsna head tasud käsitsi tehtava töö eest.

Tööhõiveprobleemid ja õiguslikud küsimused

Sõltuvalt asjaoludest sõltub see, kas nad teevad skisofreeniaga tööd. Seega, kui patsient suudab esitada õigusvõime ja meelerahu tunnistuse, ei teki probleeme tööhõivega. Igal juhul tuleb arstliku läbivaatuse käigus kinnitada nende oskusi ja vaimset tervist.

Oluline õiguslik nüanss: patsient ei tohiks oma diagnoosi varjata, tööandjat tuleb koheselt teavitada. Vastasel juhul võib alatäitmine olla keeldumise põhjuseks, kuna tööandja õpib endiselt haiguse kohta.

Skisofreenia ja töö võivad skisofreeniaga töötada

Skisofreenia on psühholoogiline haigus, mis võib ületada eri vanuses inimese. Sellisest diagnoosist hoolimata peab patsient jätkuvalt elama ja püüdma ühiskonnas võimalikult palju kohaneda. Töö on ühiskonna toimimise küsimuses üks olulisemaid aspekte.

Kes saab skisofreenilist tööd teha?

Skisofreeniline töö remissiooni ajal on hea psühhoosi ennetamine. See kehtib nii füüsilise kui intellektuaalse tegevuse kohta. Patsient peab läbima sotsiaalse kohanemise ja teostama ennast tööl, et mitte tunda end defektsena. Mitte kõik selle haiguse all kannatavad inimesed ei saa puuetega inimesi. Väga sageli ei ole skisofreenia oma haigusest teadlik ja keeldub ravimi võtmisest, rääkimata tervisekontrolli läbimisest. Seega ei ole skisofreeniaga patsientide töö mitte ainult haigusseisundi pärssimise viis, vaid ka kiireloomuline vajadus.

Vastus küsimusele, kas skisofreenikud võivad töötada, on kindlasti positiivne. Kuid kellele teha tööd ja kus - see on puhtalt individuaalne. Vaimuhaigete inimestel, nagu tervetel inimestel, on erinevad intellektuaalsed tasemed, erinevad võimed ja eelsoodumused, nii et üks patsient saab töötada ehitusplatsil, teine ​​- disaini instituudis, kolmas - nõudepesumasina, neljas - programmeerija, viies - kunstnik-disainer.

Ütleme lihtsalt, et on postitusi, mille jaoks inimesed on lubatud, kes on just esitanud MHP-lt sertifikaadi. Nende hulka kuuluvad erialad, mis nõuavad töötajate suurt vastutustunnet ja psühholoogilist stressi, juurdepääsu relvadele, ohtlikele seadmetele ja täitematerjalidele ning kemikaale. Skisofreeniat ei lubata ka autojuhtidele ja kõrgele tööle.

Kõik ülaltoodud piirangud kehtivad tööandja poolel, kuid skisofreenia töötaja suhtes kehtivad mõned üldised piirangud. Patsient ei hoia kaheksatunnist tööpäeva - tööaega tuleb vähendada. Ei ole soovitatav töötada vahetuses - biorütmide ebaõnnestumine võib tekitada remissioonist väljapääsu.

Skisofreenia ei tohiks töötada, kui tema ülesanne on suhelda inimestega. See tähendab näiteks, et patsient võib olla tarnekorraldaja või laopidaja, kus ta on kohustatud paar korda päevas suhtlema väikese hulga inimestega, kuid ta ei saa olla poes müüja. Seega, et ühemõtteliselt vastata sellele, kes suudab skisofreeniat ilma puudeta kasutada, on võimatu.

Inimese remissiooni ja isiklike võimete sümptomite avaldumise aste on oluline. Palju sõltub sellest, kes isik oli kuni hetkeni, mil haigus teda ületas. Loomulikult, mida varem haigus algas, seda raskem on teda tööd korraldada.

Kuidas skisofreenia saab tööd?

Peamine probleem patsiendi töö korraldamisel on see, et skisofreenia ilmingud on apaatia, motivatsiooni kaotus ja eraldumine. See tähendab, et lisaks sobiva töökoha leidmisele on patsiendi sugulased sunnitud mõjutama skisofreeniat, et nad seda vajaksid ja nõustuksid, ületades patoloogilise ükskõiksuse.

Selle saavutamiseks on vaja remissiooni perioodidel patsiendi toetavat ravi, mis hõlmab nii farmakoloogilist osa kui ka psühhoteraapiat. Ainult motivatsiooniga saate rääkida edukast tööotsimisest.

Kas skisofreeniaga patsient saab tööd leida? Muidugi, jah. Seda saab teha ametlikult tööhõivekeskuse kaudu. Veelgi enam, teatud puudega rühma juuresolekul reguleerib seadus, millised vabad töökohad sobivad. Puuduse puudumisel laienevad silmaringi.

Kõige sagedamini, kui töö hõlmab vastutust teiste inimeste elu eest, on tööks vajalik meditsiiniline läbivaatus. Kõigil muudel juhtudel, mis ei ole keelatud - see on lubatud, ei ole isik kohustatud tööandjale oma diagnoosist aru andma. Kuid tegelikult peitub skisofreenia ebaõnnestumine. Kahjuks ei pea paljud tööandjad vajalikuks F20-ga diagnoositud inimeste positsiooni. See on meie mitte salliva ühiskonna probleem, midagi imelikku ja arusaamatu.

Kuid lõppkokkuvõttes on skisofreeniaga töötamine „ravi”, mida tööandjad, kes ei soovi, on ilma jäetud.

Ametliku tööjõu kaudu tööjõuvahetuse kaudu saavad puuetega inimesi palgavad ettevõtted mõningaid eeliseid, nii et võimalus saada veidi rohkem. Tegelikkuses on suur osa skisofreeniatest, kes töötavad, tegelevad lihtsa füüsilise tööga ja saavad oma koha tänu nende sugulaste ühendustele. Teistes olukordades võib patsient silmitsi meeskonna vaenulikkusega, mis põhjustab ainult sümptomite halvenemist.

Töötage skisofreenikutega kodus

Kui raske haigust ei läbiks, ei ole mingil juhul vaja patsienti täielikult majapidamistöid piirata. Kõige sagedamini võib skisofreenia toime tulla lihtsa füüsilise tööga, nagu puhastamine, nõudepesud, toiduvalmistamine, aias töötamine. Ta ei pruugi midagi väga hästi teha, kuid see pole oluline. Sugulaste ülesanne on toetada neid nii, et nad prooviksid, tunneksid end vajalikuna ja kasulikuna. Kui inimene pärast haigestumist ei suutnud oma varasemat tööd hoida, on see eriti väärtuslik, kui see realiseerub majapidamistöid.

Infotehnoloogia sellel vanusel on internet ja võimalus töötada kodus avada patsientidele suured väljavaated.

See on kasulik neile, kellel on enne diagnoosimist teatud oskused. Programmeerijad, arhitektid, insenerid - saavad ise proovida vabakutselise töö valdkonnas. Kaugtöö on lihtsalt suurepärane väljakutse sotsiaalse puudega inimestele. Omab võimeid ja oskusi, vähendades samas suhtlemist võõrastega. Internetis on palju vahendeid, mis on seotud tööandjatega suhtlemisega väga erinevates tegevusvaldkondades.

Mida teha skisofreeniaga tööl?

Skisofreenia ja remissiooni töö on üsna ühilduvad mõisted. Paljud inimesed, kellel on selline pettumustav diagnoos, võivad olla abivalmid töötajad, sest nad on ebatraditsioonilised. Lood on tuntud skisofreenia all kannatavate geniaalsete inimeste näited. Aga isegi kui tööle võetud patsiendil ei ole suurepäraseid kalduvusi ja ta teeb lihtsat füüsilist tööd - proovige tööandjana kasutada maksimaalset kannatlikkust. Kas te ei oleks vihane ühe käega inimesega, et teha teatud ülesanne aeglasemalt kui kahe käega töötaja? Hoolitsege skisofreeniaga, samuti ebaõnnestumiste ja tõrgetega.

Patsiendi töölevõtmisel annate suure toetuse oma psühholoogilisele olukorrale ja teete lihtsalt hea tegu. Jah, psühhiaatrilise kliiniku patsient võib probleeme tekitada, jah, tal võib olla tööajal kriis, kuid enamikul juhtudel on skisofreenikud ühiskonnale palju vähem ohtlikud kui teised, kellel puuduvad vaimsed häired. Sa ei tohiks ette kujutada tapjat igas haige inimeses. Selleks, et sellise inimesega turvaliselt töötada, pidage silmas mõningaid punkte, näiteks - mida teha, kui teie töötajale tekib äge psühhoos. Näiteks peaks psühhiaatrilise meeskonna telefoninumber olema valmis.

Skisofreenia tööl remissiooni ajal on sageli kahjutu, peamine asi ei ole teda eesmärgipäraselt provotseerida.

Ei ole soovitatav vaidlustada ja arutelusid alustada - lõppkokkuvõttes ei ole patsiendil oma arvamust täielikult kritiseerinud, mistõttu võivad vastuolulised suhtlushetked põhjustada tema pea konflikti. Peamine nõuanne skisofreeniaga töötavate inimestega suhtlemiseks on jätta ta üksi ja kohelda ja kannatada.

Kas on võimalik töötada skisofreenia diagnoosiga? Võite! Kas on raskusi tööhõivega? Muidugi! Tänapäeval on töötus globaalseks probleemiks isegi vaimselt tervisliku elanikkonna jaoks, mida öelda häirega inimestest. Sellegipoolest on töö väga oluline sotsiaalse düsfunktsiooni vastu võitlemiseks, mis on haiguse sümptom.

Skisofreeniaga inimeste sotsiaalne kohanemine, kas skisofreenia võib töötada, ja kuidas tööandjad sellega seotud on, on kirjeldatud selles videos.

Loe Lähemalt Skisofreenia